要 求

类 任

别    务

工作任务

具体事项

目标及质量要求

完成

时限

分值

评分标准

《要点》

中 要 求

完 成 的

任    务

内部改革

1、进一步深化医院人事分配制度改革，完善改革方案。

2、   完成第二轮人员聘任工作。

1、改革方案能真正得到职工的拥护，有利于工作开展。

2、修订完善分配制度改革的操作办法并组织实施，员工签订劳动合同率达100%，年内引进人才6名。

10月份前

5

搞好药品招标采购

切实执行药品招标采购制度。

1、杜绝假药。

2、相关药品不高于杨凌市场价。

3、不采购非GMP达标企业的药品、器械，不经销回扣药品。

全年

5

内部管理

和医疗服务

规范内部管理，提高医疗服务水平和服务质量。

1、消除职工群体上访事件。

2、年内提高服务测评满意度5%—10%。

全年

20

部 门

职能职责

规 定 的

任    务

疾病诊治与

急诊急救

疾病的诊断、治疗，危重病人的急救，重大突发事件的医疗救治。

1、初诊确诊率达到90%，消除医疗事故，无医疗投诉。

2、坚持首诊医师负责制和三级医师负责制。

3、接到急救电话后5分钟内120出车，区内免费接危重患者。

全年

20

药械供应与

后勤保障

药品器械采购、供应，水电供应，空调电梯，中央吸氧，中央吸引，环境美化，伙食供应，卫生保洁。

1、严格按处方配发药品，剂量准确率达100%。

2、各项公用设施运行正常，环境优美整洁，食品卫生安全，患者对就医环境无投诉。

全年

5

增加业务收入

提高医疗技术水平，改善服务态度，开拓医疗市场，提高业务收入。

业务收入1800万元。

全年

30

党风廉政、精神文明建设及内部

管理

党风廉政

建设

遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制，组织好党风廉政建设理论和法规学习，开好民主生活会，落实个人收入申报和重大事项报告制度。

全年无违纪行为发生。

全年

15

精神文明

建设

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动；积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动；扎实推行服务承诺制。

全年无违诺行为发生，服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

全年

规范化管理

认真执行ISO14001环境管理体系规范，落实工作岗位责任制，加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常，行为规范，岗位责任明确，创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。

全年

安全生产

组织安排并督促检查本系统安全生产工作，查处系统内安全生产责任事故。按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本系统及单位内部全年无安全责任事故。

全年

督办事项

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

全年