|
要 求
类 任
别 务 |
工作任务 |
具体事项 |
目标及质量要求 |
完成
时限 |
分值 |
评分
标准 |
|
《要点》中要求
完成的任务 |
医院建设 |
完成磁共振的安装调试及正常运转。改造建设内科病区及洗衣房、太平间等配套设施建设。 |
磁共振室、内科病区、洗衣房等改造建设符合规范要求，满足病人的需求。 |
全年 |
10 |
|
|
综合办公楼建设。 |
争取年底投入使用。 |
全年 |
5 |
|
|
环境建设。 |
完成门诊住院综合大楼外墙粉刷，医院环境有较大改善。 |
全年 |
5 |
|
|
药品招标采购工作 |
继续执行药品招标采购制度以及网上药品采购制度。 |
药品价格不高于杨凌市场价，确保药品质量，不采购非GMP达标企业的药品、器械，不经销回扣药品。 |
全年 |
15 |
|
|
单位职能职责要求 |
主要职责考核点 |
积极迎接二甲复审 |
以二甲医院评审细则为要求，全面推动医院管理、医疗服务、医疗质量与安全、技术水平与效率的持续改进。 |
依法执业、保障医疗质量与安全、执业资格、工作制度、服务水平等符合二甲规范，二甲复审达标。 |
全年 |
7 |
|
|
业务收入稳中有升 |
提高医疗技术水平、改善服务态度、开拓医疗市场、提高业务收入。 |
出院人次超过6500人次，门诊量达17万人次以上，业务收入2500万元。 |
全年 |
15 |
|
|
疾病诊治与急诊急救 |
疾病的诊断、治疗、危重病人的急救、重大突发事件的医疗救治。 |
坚持首诊医师负责制和三级医师负责制；危重病人畅开绿色通道、无投诉、120急救在5分钟内出车、免费接区内危重患者。 |
全年 |
10 |
|
|
后勤保障工作 |
水电供应、空调、电梯、中央吸氧、中央吸引、环境美化、伙食供应、卫生保洁。 |
各项公用设施运行正常、环境优美整洁、食品卫生安全、患者对就医环境无投诉。 |
全年 |
10 |
|
|
党建工作 |
学习、贯彻、落实党的十七大会议精神，加强领导班子建设，增强凝聚力，开展党员先锋岗活动。 |
坚持每月召开一次党委会，每月上一次党课，按照党的章程和工会要求，召开党委会和职代会。 |
全年 |
2 |
|
|
职能
创新点 |
医疗
服务 |
完善医疗服务网络建设。 |
在提升服务质量的基础上，建设服务城乡的医疗保障网络体系。 |
全年 |
3 |
|
|
增收
节支 |
继续增加收入，降低成本。 |
继续增加收入，强化成本核算，降低运营成本。 |
全年 |
|
消除薄弱环节 |
增强服务
意识 |
加强对医护人员的医风医德教育和服务理念培训，提高服务意识。 |
群众满意率提高8%。 |
全年 |
3 |
|
|
党风廉政、精神文明建设及内部管理 |
党风廉政
建设 |
遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制，组织好党风廉政建设理论和法规学习，开好民主生活会，落实个人收入申报和重大事项报告制度。 |
全年无违纪行为发生。 |
全年 |
不计分 |
一票
否决 |
|
精神文明
建设 |
积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动；积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动；扎实推行服务承诺制。 |
全年无违诺行为发生，服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。 |
全年 |
15 |
|
|
规范化
管理 |
认真执行ISO14001环境管理体系规范，落实工作岗位责任制，加强平时考核和专项业务工作的考核。 |
工作秩序正常，行为规范，岗位责任明确，为干部职工创造良好的工作、学习环境。 |
全年 |
|
|
节约型
单位建设 |
加强管理，节约资源。 |
水、电费用及行政管理费用支出的增长比收入增长幅度低10个百分点。 |
全年 |
|
|
安全生产 |
组织安排并督促检查本系统安全生产工作，查处系统内安全生产责任事故；按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。 |
本系统及单位内部全年无安全责任事故。 |
全年 |
|
|
督办事项 |
认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。 |
督办和交办事项考核实行扣分制。 |
全年 |
|
