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2004年杨凌烟草系统党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表
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2004年杨凌烟草系统党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表

工作项目

任务与要求

局(分公司)负责人

牵头科室

主要承办人

具体负责人

领导干部廉洁自律工作

1

局(分公司)领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和领导干部廉洁自律各项规定,严格遵守以下要求:(1)。要同党中央和省局党组保持高度一致,不阳奉阴违、自行其事;(2)、要遵守民主集中制,不独断专行、软弱涣散;(3)、要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;(4)、要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;(5)、要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;(6)、要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;(7)、实施礼品上缴登记制,严格要求自己;(8)、要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;(9)、要求真务实,不弄虚作假、脱离群众。

李当生

综合办公室

李杭玉

席公社

2

结合实际,开展“四清理一纠正两落实”工作。即:清理违规购买和乘坐超标车;清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友;清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险;清理烟草系统干部职工在与烟草主业关联企业参股入股。纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风。继续落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。

3

进一步完善通信工具配置管理货币化改革,努力加快领导干部职务消费货币化改革步伐。处级400元、科级干部200元。