中心各部（室）：
　　《示范区网站信息采编岗位工资待遇及其暂行管理办法》已经主任办公会议审议通过，现予印发。请遵照执行。

　　二○○六年三月一日

示范区网站信息采编岗位工资待遇及其暂行管理办法

　　1、网站信息采编岗位职责任务。周工作任务基数：每周应在示范区网站刊发自采稿小篇3篇（500字以内），大篇1篇（大篇800字以上，含800字），每天上传其它媒体搜索稿2条；同时更新招商引资、农高盛会、政务公开栏目，每周不少于3条；新闻图片每张图片按100字折算，原则上每条新闻不应超过4张图片，特殊情况经领导审定后可编发。另外，该岗位兼营网站广告及办公室部分日常事务。
　　2、采编岗位工资待遇。该岗位工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资核定为每月900元，绩效工资每月600元，通讯补助费每月80元，出勤奖按实际出勤天数次月核发。基本工资依据网站信息采集、编辑的质量与数量核发，绩效工资与网站广告任务挂钩，广告任务为每月2000元。绩效工资按广告收入30%核发，自采、自做、自传的广告收入按60%核发。网站广告提成部分亦作为稿费、交通费、四项基金自行交纳等其它方面的补助费，中心不再另行核发。基本工资与绩效工资每月结算一次。
　　3、新闻出错的惩罚。网站编发稿件实行审核制，原则上所发稿件应由编辑部主任审核后再予发布，凡未经审核文责自负。凡所采编的新闻标题、副标题出现错别字每字扣5元，导语中出现错字、别字时，每字扣其3元，正文错别字每字扣1元，处罚最高限额为25元。凡报道造成主要领导漏报、错报（含领导排序错误），发现一次罚其6元，出现两次错误者给予警告，并予以15元经济处罚，出现三次以上者需向中心写出书面检讨，并处以30元经济处罚，情节严重者调离编采岗位。凡新闻报道出现政治性错误或颠倒黑白、混淆视听引起社会动荡等，政治性错误将视情况严重程度分别给予警告、停职反省、开除。