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关于印发<2007 年各部门工作目标任务>的通知
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杨管信发[2007]5号
杨凌示范区科技信息中心
关于印发《2007年各部门工作
目标任务书》的通知
中心各部（室）：
《杨凌示范区科技信息中心2007年各部门工作目标任务书》已经主任办公会议审议通过，现予印发。请各部（室）紧紧围绕目标任务开展工作，认真抓好落实，确保完成今年的各项目标任务。此目标任务书是年终考核的主要依据。
二〇〇七年三月十三日
附表：一
杨凌示范区科技信息中心2007年部门工作目标任务书
部门：农业信息运营部 分管领导：薛增召 责任人：许丰
项目
类别 工作任务 具体事项及质量要求要求 完成时限 考核分值
《要点》中要求完成的任务 政府网站
信息保障及
农信通推广 1、负责政府网站招商引资、省部共建栏目建设；每个二级栏目每周至少更新2条信息，提高信息点击率。2、扩大合作面，进一步推广实施农信通短信服务。与陕西移动、陕西电信合作，积极推广实施农信通短信业务，力争收费用户达到8万户。3、做好专家答疑的记录、服务工作。 全年 10分
资金争取和招商引资 招商引资 100万 年底 15分
争取资金 5万元 年底 10分
本部门职能职责规定的任务 创收任务 11万元 年底 40分
农业实用信息编辑 全年编辑手机短信不少于3600条，语音短信（文字稿）不少于700条。 全年 10分
第十四届
农高会 做好农高会农民培训及咨询等筹办工作。 11月底 10分
职能创新点 新模式探索 探索除农信通新的农业信息合作运营模式。 全年 5分
其他事项 工作态度 根据部门工作人员整体精神面貌和敬业精神及创新能力等方面综合评价。 全年 此两项考核实行扣分制。
领导交办
事项 认真完成主任办公会议决定事项和领导交办事项。 全年
附表：二
杨凌示范区科技信息中心2007年部门工作目标任务书
部门：网络部 分管领导：张小明 责任人：汶誓
项目
类别 工作任务 具体事项及质量要求要求 完成时限 考核分值
《要点》中要求完成的任务 电子政务及政府网站信息保障 1、负责落实协同办公平台的全员应用。落实协同办公平台实施方案，系统使用率达到80%以上，促进机关办公电子化。2、负责政务网站视频新闻、政务公开、走进杨凌、园区企业等栏目建设；视频新闻和政务公开内容要完整全面。年更新信息2000条以上。凡属管委会及办公室、各局文件未标注密级的文件全部上网。走进杨凌、园区企业资料及时更新，每周二级栏目至少2条。 全年 8分
3、出台政府网站建设和管理办法，加强综合性和互动性，点击率达到100万，加大信息更新率，更好宣传示范区。 年内 6分
数字园区 启动建设示范区内信息共享工程，使大学、职院和管委会的信息实现互联互通。 年内 6分
资金争取和招商引资 招商引资 200万 年底 15分
争取资金 5万元 年底 10分
本部门职能职责规定的任务 创收任务 16万元 年底 35分
网络维护 确保全年网络不因自身原因中断，网络维护人员实行标准化服务，20分钟内到维护现场。 全年 8分
第十四届
农高会 完成高新馆的网络接入和洽谈室的信息查询发布工作。 11月底 4分
机房管理 加强机房管理，全年无人为事故发生。 全年 5分
职能创新点* 信息化服务 实施农业中小企业ASP平台建设工程。通过购买、开发符合杨凌实际的中小企业应用平台，提高中小企业的信息化水平。建设十周年专题网站。 全年 3分
其他事项 工作态度 根据部门工作人员整体精神面貌和敬业精神及创新能力等方面综合评价。 全年 此两项考核实行扣分制。
领导交办
事项 认真完成主任办公会议决定事项和领导交办事项。 全年
附表：三
杨凌示范区科技信息中心2007年部门工作目标任务书
部门：农业咨询培训部 分管领导：侯宝英 责任人：谢圣菊
项目
类别 工作任务 具体事项及质量要求要求 完成时限 考核分值
《要点》中要求完成的任务 政府网站
信息保障及农民培训 主要负责政府网站科技示范和农高盛会栏目建设；每个二级栏目每周至少更新2条信息，提高信息点击率。完成好世行二期培训项目和百乡千村农民培训项目实施工作，做好资料准备工作，全年完成3000人次培训任务，确保按项目验收标准完成任务。 全年 10分
资金争取和招商引资 招商引资 100万 年底 15分
争取资金 5万元 年底 10分
本部门职能职责规定的任务 创收任务 12万元 年底 40分
兴农网推广运营 确保兴农网网站信息更新及时，发布信息不少于1000条；积极探索合适的网站经营服务模式，发展网络会员5000名。 全年 4分
106项目 完成106项目相关验收工作。 全年 6分
第十四届
农高会 做好农高会百名专家咨询与实用技术培训工作。 11月底 5分
职能创新点 农业语音
短信 全年编辑农业短信5000条，每条字数不少于300字。 全年 10分
其他事项 工作态度 根据部门工作人员整体精神面貌和敬业精神及创新能力等方面综合评价。 全年 此两项考核实行扣分制。
领导交办
事项 认真完成主任办公会议决定事项和领导交办事项。 全年
附表：四
杨凌示范区科技信息中心2007年部门工作目标任务书
部门：综合办公室 分管领导：张小明 责任人：李永东
项目
类别 工作任务 具体事项及质量要求要求 完成时限 考核分值
《要点》中要求完成的任务 政府网站
信息保障 主要负责新闻中心、政府回音壁、便民服务的内容建设；每周应在示范区网站刊发自采稿小篇3篇（500字以内），大篇1篇（大篇800字以上，含800字），每天上传其它媒体搜索稿2条；全年更新信息2000条，平均每周更新信息20条以上，全年网民投诉办结率达80%以上。 全年 15分
第十四届
农高会 中外农民创业论坛组织实施。邀请国内外8名演讲专家，进行两场演讲，组织500人次以上农民参与论坛。 11月底 10分
资金争取和招商引资 招商引资 100万 年底 15分
争取资金 5万元 年底 10分
本部门职能职责规定的任务 创收任务 2万 全年 8分
综合文秘 做好规章制度的修订和完善，并监督组织执行；做好文件的起草、收发、及时传阅；完成领导讲话及各类材料起草、修订工作；负责会议的筹备、组织工作。使用协同办公系统提高工作质量。 全年 7分
示范区十周年网上庆典 做好示范区成立十周年网上庆典策划和实施。 4月底 7分
资产管理 做好固定资产年度清查及日常管理工作。 全年 6分
督办工作 做好每周重点工作安排，及时督办工作任务落实情况，并做好主任办公会议决议事项的跟踪落实。 全年 6分
档案管理 做好上年度的文件资料和申报项目、审批项目、执行项目的整理归档，本年度资料保管有序，无遗失、随时供查阅。 全年 6分
支部、工会 完成支部的日常工作及组织开展工会工作。 全年 2分
财务管理 做好财务管理及各部门创收支出核算工作。 全年 2分
职能创新点 职工培训 进行内部职工6项基本技能培训。 年底 6分
其他事项 工作态度 根据部门工作人员整体精神面貌和敬业精神及创新能力等方面综合评价。 全年 此两项考核实行扣分制。
领导交办
事项 认真完成主任办公会议决定事项和领导交办事项。 全年
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