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外事办公室工作职能
杨凌示范区外事办公室人员分工
[1]自组团因公出国(境)报批程序
[2]双跨团组因公出国(境)报批程序
[3]入区企业涉外服务程序
[4]外事接待程序
[5]国际培训程序
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外事办公室(国际合作局)2009年部门工作目标任务书

 分管领导:张  宏        责任人:王居仓

 

要  求


   任务

类别

工作 任 务

具体事项

目标及质量要求

完成

时限

分值

评分标准

省上下达指标及《要点》中要求完成的任务

国际交流

国际农业交流

协调配合区内单位举办国际农业科技培训、交流活动10次以上,并负责做好全区国际农业科技培训、交流活动情况统计。

全年

25

 

杨凌国际农业合作周

做好2009年国际合作周组织实施工作。负责农高会期间涉外事宜。负责国际合作周园区项目推介和引资工作。

25

 

 

 

招商引资


提供有效招商信息3条

全年

0

 

资金争取


50万元

5

 

部门职能职责要求

主要职责考核点

外事工作

出访组织

制定年度外事出访计划,做好年度审批出访团组的组织工作。加强外事纪律管理。

全年

3

 

企业涉外服务

积极为地方经济建设服务,根据企业需求做好入区企业出访和专家引进工作。

3

 

外事接待

做好国外政府、政党代表团外事接待工作。

4

 

对台工作

对台交流

争取中省支持,组织示范区对台交流活动1次。海峡两岸农业合作实验园区取得实质性进展。

全年

4

 

国际合作园区


利用接待和拜会国外驻华使馆机会,向国外官员和涉农企业宣传介绍现代农业示范园区。

4

 

侨务(侨联)工作


做好为侨服务工作,积极筹备召开全区侨联代表大会。

2

 

投资服务

招商项目落地服务

按要求完成好示范区党工委、管委会领导交办的有关招商项目服务工作。

扣分项

 

职能

创新点

发挥外事在地方经济建设中的作用

现代农业示范园区建设

组织1次国际农业合作园区的项目推介活动。

3

 

调研国外著名蔬菜花卉种子生产企业,推介农业示范园。

2

 

消除薄弱环节

内部管理


全年组织员工培训5次。

3

 

加强规章制度建设,进一步规范管理,提高服务水平。

2

 

党风廉政、精神文明建设及内部管理

党风廉政建设

遵守廉洁自律规定,落实党风廉政建设责任制,组织好党风廉政建设理论和法规学习,开好民主生活会,落实个人收入申报和重大事项报告制度

全年无违纪行为发生。

全年

不计分

一票否决

依法行政

坚持依法行政

重大行政决策集体研究决定,依法制定规范性文件并按要求备案,公开行政执法依据程序收费标准等,分解落实行政执法责任,履行行政复议职责,无违纪行政行为,建立执法案卷管理制度。

全年

2

 

政府信息公开

按照政府信息公开工作规定,严格落实政府信息公开工作任务。

落实分管领导和工作人员,制定并报送信息公开目录,做好公开信息发布工作,达到规范化。

2

 

精神文明建设

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动;扎实推行服务承诺制。

全年无违诺行为发生,服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

2

 

规范化管理

认真执行ISO14001环境管理体系规范,落实工作岗位责任制,加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常,行为规范,岗位责任明确,创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。

2

 

档案工作

做好档案归档立卷移交工作。做好《示范区志》资料收集工作。

档案资料收集整理及装具规范;按照《示范区重大活动管理办法》及时向档案馆移交承办活动的档案资料。完成示范区志资料收集。

1

 

信访工作

开展领导干部接访下访约访群众工作,加强矛盾纠纷排查化解。

在履行部门职能职责过程中不发生群众性上访事件。

2

 

节约型单位建设

加强管理,节约资源。

树立预算观念,公务支出不超过预算,会议费、办公费等费用较上年降低。

全年

2

 

安全生产

组织安排并督促检查本系统安全生产工作,查处系统内安全生产责任事故;按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本系统及单位内部全年无安全责任事故。

2

 

督办事项

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

扣分项