要 求 类   任 别   务		工作任务	目标及质量要求	备注
贯彻落实国务院批复、省下达指标及《工作要点》中要求完成的任务 （45分）		领导班子建设 （12分）	加强对各级党组织领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量和领导班子解决自身问题的能力（3分）。配齐配强各级、各部门领导班子，搞好后备干部队伍建设（3分）。加大年轻干部培养力度，选派一批优秀年轻干部到基层、信访和招商部门挂职锻炼（2分）。配合完成省委巡视组巡视工作任务（4分）。
		管理体制改革 （15分）	深化干部人事制度改革，出台《示范区干部人事制度改革方案》，建立全员聘用（任）制，完成第四轮全员竞聘上岗工作（10分）。建立公开、公正、公认，体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。研究下达部门（单位）年度目标任务，加强平时考核，全力推动工作落实（5分）。
		基层党组织建设 （8分）	全面完成学习实践科学发展观活动工作，建立健全落实科学发展观的长效机制，指导实践，推动工作（2分）。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动（2分）。开展“突出重点、突出创新、突出落实”的组织工作改革创新活动（2分）。探索“两新”组织党建工作的途径、载体和办法，在规模以上非公企业中开展“五位一体”升级晋档活动（2分）。
		劳动和社会 保障工作 （10分）	制定并组织实施城乡一体创业就业体系建设方案，基本构建起城乡一体的创业就业服务体系（4分）。全区新增就业1100人，城镇登记失业率控制在4.0%以内（3分）。探索建立统筹城乡的养老、医保制度；养老保险扩面817人，医疗保险参保人数达到4.28万人。（3分）。
招商引资 （5分）		招商引资	提供有效招商信息3条以上。
		争取资金（5分）	争取资金800万元（5分）。
部门职能职责 (35分)	主要 职责 考核 点 (25分)	组织干部工作 （7分）	全面推进干部培训工作，制定年度培训计划，创新培训方式，完成50名各级干部培训任务（2分）。加强党员教育、管理和服务工作，做好发展党员工作，开展民主评议党员活动（1.5分）。建立和完善党工委定期研究党建工作制度，抓好党建工作责任制和党员领导党建联系点制度（1.5分）。组织处、科级干部谈话谈心活动1次（2分）。
		人事人才工作 （9分）	完成公务员和事业单位工作人员招聘工作（2分）。完成省上下达的军转干部安置工作任务（1.5分）。抓好企业高技能人才培养、大学生就业创业工作（2分）。探索农村实用技术人才培养方式，培训农民2000人次以上（2分）。配合做好博士服务团、农业专家服务团系列活动（1.5分）。
		劳动和社会 保障工作 （9分）	开发公益岗位，扶持创业促就业，全年完成小额担保贷款1000万元以上（3分）。规范劳动关系，加大劳动执法、监察工作力度。及时调处劳动争议纠纷，仲裁结案率90%以上（2分）。扩大社会保险覆盖面，足额征缴和发放社会保险费（1分）。指导杨陵区启动工伤和生育保险（1分）。加强技校管理，开展创业培训100人次以上（2分）。
	职能 创新 (8分)	劳动就业工作 （2分）	完善人力资源市场功能，实现人力资源市场三级联网建设（2分）。
		人才工作 （4分）	出台示范区关于吸引和培养高层次人才的意见，制定“十二五”人才发展规划，力争全区引进博士以上高层次人才35人（4分）。
		社保工作 （2分）	制定并实施城乡社会保障一体化工作方案，力争年内基本实现城乡社保一体化（2分）。
	消除 弱项 (2分)	干部培训 （2分）	制定示范区干部培训5年规划，全面推进干部培训工作（2分）。