公务员和事业单位工作人员职称、职务发生变化，工资标准进行调整；两年年度考核称职（合格）以上等次，调整职务工资档次；连续三年考核优秀，机关奖励一个级别工资档次，事业单位奖励一个档次职务工资。机关五年级别工资未动，从第六年1月1日，调整级别工资档次。自收自支事业单位实行工资总额管理，个人核定档案工资。

　　文件依据：1、《管委会机关、事业单位分配制度改革的意见》（杨管人劳发[2002]10号）；2、《国家机关事业单位工资与离退休文件汇编》。