要  求

类     任

别       务

工作任务

具体事项

目标及质量要求

完成

时限

分值

评分

标准

《要点》中要求完成的任务

贯彻《实施纲要》，构建警示训诫防线工作

开展学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。积极构建警示训诫防线，并有效实施。

完善警示训诫防线工作办法并实施

全年

8

党风廉政建设和领导干部廉洁自律工      作

1、强化思想道德和党纪国法教育，学习党章、《江泽民文选》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要理论。

2、加强财经纪律教育，增强预算观念

3、全面检查领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

4、强化监督，推进领导干部作风建设。

按规定对党员干部进行任前谈话、提醒谈话、诫免谈话等；召开示范区纪检监察会议、半年工作座谈会，召开纪工委委员会议研究示范区纪检工作；严举办廉政教育1次，培训80人次；对2007年示范区党风廉政建设和反腐败工作进行具体安排；印发党风廉政责任制一览表。

全年

14

审计工作

加强管委会各部门财务收支情况的审计监督。

监督面达到80 %，对重大支出进行审计检查。

全年

13

招商

引资

招商引资

300万元

全年

20

资金争取

——

——

——

——

部门职能职责要求

主要职责考核点

信访及案件查处

重点查处领导干部滥用权力、贪污贿赂、失职渎职，谋取非法利益的违纪违法案件。

及时查处信访案件，办结率90%以上。深入开展治理商业贿赂专项工作，完成检查验收。

全年

4

纠风工作

以解决群众反映的突出问题为重点，纠正侵害群众切身利益的不正之风工作。

及时查处党员干部侵害群众利益事件。

全年

4

干部监督教育与廉洁　自　　律

加强廉政教育，严格执行《党内监督条例》规定的各项制度。落实领导干部重大事项报告和收入申报制度。加强廉政档案管理。

落实各项谈话制度和相关廉洁自律规定；管委会各部门、各直属机构观看电教片1次；做好2007年度领导干部述职述廉工作；推进政务公开；有效落实收入申报和重大事项报告制度；

全年

7

源头治理

强化监督，推进治本抓源工作。

参与监督干部提拔、工程招投标、政府采购、人员招聘等。

全年

3

审计工作

做好财务收支审计、专项审计调查以及任期经济责任审计。

开展两个单位的财务收支审计；做好领导干部任期经济责任审计；监督《领导干部离任经济责任交接制度》的执行；开展一项专项审计调查。

全年

6

职能

创新点

审计监督

做好对大额度资金使用和国有资产保值增值的审计监督工作。

建立大额度资金使用单项审计报告制度，探索建立国有资产保值增值的监管程序和办法。

全年

3

消除薄弱环节

监督关

口前移

继续完善对领导干部监督的关口前移办法。

加强对领导干部执行“四大纪律八项要求”的监督力度，探索关口前移措施，建立干部定期廉政谈话制度。

全年

3

党风廉政、精神文明建设及内部管理

党风廉政

建设

遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制，组织好党风廉政建设理论和法规学习，开好民主生活会，落实个人收入申报和重大事项报告制度。

全年无违纪行为发生。

全年

不计分

一票否决

精神文明

建设

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动；积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动；扎实推行服务承诺制。

全年无违诺行为发生，服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

全年

15

规范化

管理

认真执行ISO14001环境管理体系规范，落实工作岗位责任制，加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常，行为规范，岗位责任明确，为干部职工创造良好的工作、学习环境。

全年

节约型

单位建设

加强管理，节约资源。

树立预算观念，公务支出不超预算，会议费、办公费等费用较上年降低。

全年

安全生产

组织安排并督促检查本系统安全生产工作，查处系统内安全生产责任事故。按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本系统及单位内部全年无安全责任事故。

全年

督办事项

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

全年