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工作任务 |
具体事项 |
目标及质量要求 |
完成时限 |
分值 |
评分标准 |
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《要点》中要求完成的任务 |
社会环境建设 |
深化服务承诺制，提高服务效率和水平；严格行政审批和收费许可，推行便民利民措施，树立公安机关良好形象 |
人民群众对社会治安满意率位居全省前列；推行社区和农村警务战略。无乱收费现象。加强财务预算，对基层财务进行审计。 |
全年 |
10 |
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队伍
建设 |
积极进行学习教育，提高干警队伍素质。 |
年内全部民警至少参加各类中短期培训一次。 |
全年 |
5 |
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维护稳定工作和安全保卫工作 |
做好第十四届农高会的安全保卫工作及其他警卫任务；加强秘密力量建设，妥善处置群体性事件。 |
确保无重大安全事故。 |
全年 |
20 |
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部门职能职责要求 |
主要职责考核点 |
“严打”
斗争 |
不断提高示范区公安机关的执法质量。开展严打斗争，遏制和严厉打击各类刑事犯罪活动，不断增强人民群众的安全感。 |
批捕率和起诉率均达到95%以上，退查率控制在5%以内。 |
全年 |
4 |
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治安
防范
工作 |
开展治安防范工作。 |
做到街面有警力，加强重点时段与部位的巡逻，完善治安防范网络。配合政法委做好“平安杨凌”创建工作。 |
全年 |
4 |
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内部管理 |
强化内部管理，积极化解相关问题。 |
1、加强预算管理，在现有基础上不增加新的债务，并逐步化解原有债务。
2、加强干警队伍建设，逐步清理清退不符合规定的临聘人员。 |
全年 |
20 |
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法制
工作 |
完善《示范区公安局执法质量考核评议规定》，不断提高示范区公安机关的执法质量。 |
实行错案追究制。确保严格、公正、文明执法，无冤假错案的发生。 |
全年 |
8 |
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组织
建设 |
做好党组织建设工作 |
基层各支部健全，党委、各总支召开民主生活会一次；召开党代会、职代会各一次。 |
全年 |
8 |
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职能创新点 |
机关管理 |
加强公务车辆管理。 |
制定管理办法，实行单车核算。 |
全年 |
3 |
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消除薄弱环节 |
内部
管理 |
严格执行财经纪律。 |
加强对所属单位的管理监督，出台具体措施，严格责任追究，严禁发生违反财经纪律的行为。 |
全年 |
3 |
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党风廉政建设、精神文明建设、及内部管理 |
党风
廉政
建设 |
遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制，组织好党风廉政建设理论和法规学习，开好民主生活会，落实个人收入申报和重大事项报告制度。 |
全年无违纪行为发生。 |
全年 |
不计分 |
一票否决 |
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精神
文明
建设 |
积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动；积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动；扎实推行服务承诺制。 |
全年无违诺行为发生，服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。 |
全年 |
15 |
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规范化管 理 |
认真执行ISO14001环境管理体系规范，落实工作岗位责任制，加强平时考核和专项业务工作的考核。 |
工作秩序正常，行为规范，岗位责任明确，为干部职工创造良好的工作、学习环境。 |
全年 |
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节约型社 会建 设 |
加强管理，节约资源。 |
树立预算观念，公务支出不超预算，会议费、办公费等费用较上年降低。 |
全年 |
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安全
生产 |
组织安排并督促检查本系统安全生产工作，查处系统内安全生产责任事故。按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。 |
本系统及单位内部全年无安全责任事故。 |
全年 |
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督办
事项 |
认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。 |
督办和交办事项考核实行扣分制。 |
全年 |
