工作

任务

具体事项

目标及质量要求

完成

时限

分值

评分标准

《要点》中要求完成的任务

环境建设

加强企业投诉工作，狠抓投诉督办处理，及时处理企业投诉，维护企业合法权益。

受理企业投诉督办反馈率达到100%，结案率达到90%。

全年

7

配合做好服务保障满意度测评工作

积极配合协助开展服务保障满意度测评工作。

全年

7

信访工作

1、认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，依法规范信访人行为，及时合理处理群众反映的问题。

2、对影响稳定的因素进行摸底排查，积极预防和妥善处置群体性事件，力争杜绝进京访和赴省群体访，切实减少集体访和越级访。

1、信访件督办反馈率100%，结案率90%。

2、发生在管委会的群访，确保30分钟内离开现场；其他责任主体是管委会的，当日落实责任主体，恢复正常秩序。

全年

16

应急管理

做好全区各类突发事件的应急处理

做到处理突发事件有预案，处置得当，责任明确。

全年

5

招  商

引  资

招商引资

1500

全年

20

职能职责考核要求

主要职责考核点

综合协调和文字文秘

1、抓好党工委、管委会重大决策的事前调研和沟通协商，做好重要会议、重大活动和重要接待的组织、协调工作。2、严格执行机关公文处理有关规定，把好文件收发关。实行文件起草审核把关分工负责制，提高公文质量。

党工委委员会议、管委会常务会议一次通过率90%以上。

全年

5

督查督办工作

1、围绕目标任务书的落实、党工委、管委会重大决策、领导重要批示、人民群众反映热点难点问题开展工作。

2、抓好省委、省政府交办事项及人大、政协建议和提案的督查、督办。

1、党工委、管委会确定和领导交办等事项督办反馈率100%，办结率90%。

2、省委、省政府交办事项，人大、政协建议和提案办结率100%。

全年

5

机要保密总值班

工作

严格实行机要工作“第一责任人”制度、24小时值班制度和重大事项报告制度，严格遵守总值班工作纪律，做到“人不离岗，岗不离人”。

机要通讯畅通，不发生责任事故。不发生失泄密事故和紧急信息延误事件。

全年

5

档案

工作

集中开展档案征集活动，突出重点、珍贵档案资料的征集，进一步丰富馆藏。组织档案执法检查活动，做好档案信息化基础工作，启动示范区志编纂工作。

完成3个单位档案目标管理认证和10个单位年检；对15个单位进行档案执法检查；完成年度珍贵档案抢救任务。

全年

5

机关事务管理

进一步做好机关事务管理工作，完善车改制度，改善运行管理，强化车辆安全。

牵头组织完善车改运行管理制度，进行1次安全驾驶培训活动。

全年

4

职能创新点

电子政

务工作

在机关全面推行电子政务。

协调推动电子政务工作，确保电子政务工作按计划推动落实。

全年

3

消除薄弱环节

综合

协调

加强综合协调工作。

进一步强化综合协调职能，特别是对涉及全局性的工作积极开展组织协调工作。

全年

3

保密

工作

加强机关保密工作。

加强保密宣传教育，开展两次保密工作检查，对各单位涉秘工作人员进行培训。

党风廉政、精神文明建设及内部管理

党风廉政建设

遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制，组织好党风廉政建设理论和法规学习，开好民主生活会，落实个人收入申报和重大事项报告制度。

全年无违纪行为发生。

全年

不计分

一票否决

精神文明建设

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动；扎实推行服务承诺制。

全年无违诺行为发生，服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

全年

15

规范化

管理

认真执行ISO14001环境管理体系规范，落实工作岗位责任制，加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常，行为规范，岗位责任明确，为干部职工创造良好的工作、学习环境。

全年

节约型

单位建设

加强管理，节约资源。

树立预算观念，公务支出不超预算，会议费、办公费等费用较上年降低。

全年

安全生产

组织安排并督促检查本系统安全生产工作，查处系统内安全生产责任事故；按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本单位内部全年无安全责任事故。

全年

督办

事项

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

全年